LA CONFIANZA Y MIS RELACIONES

 

Por: Henry Pérez

A diario cada uno de nosotros nos conectamos con nuestro mundo relacional. En cuanto a personas se refiere, estas gravitan en nuestros contextos de interacción social, como por ejemplo: la familia, la pareja, el trabajo, los amigos, nuestros emprendimientos personales, las propias organizaciones a las cuales nos debemos y todos aquellos espacios donde figura un liderazgo activo. Según Maxwell (2022) sin confianza las relaciones no crecen, eso significa que a la medida en que edificamos la confianza la relación va a crecer, pero en la medida que socavamos la confianza, la relación va derrumbándose. La confianza es una responsabilidad. Crearla, sostenerla, otorgarla es una responsabilidad individual.

Son muchos los aspectos con los cuales influimos en otras personas, pero uno de los más importantes de todos es la confianza.

• §  ¿De dónde surge la confianza?
• §  ¿Cómo la podemos definir?
• §  ¿Qué tanto afecta nuestras relaciones?
• §  ¿Qué tanto influye en nuestros liderazgos?

La confianza es uno de los valores más fundamentales en la vida de cualquier persona. En este valor, están asociados otros aspectos no menos importantes para cualquier tipo de relaciones.

• §  La autoestima
• §  La seguridad en sí mismo
• §  La toma de decisiones

La confianza que tenemos en nosotros mismos, la proyectamos en nuestras relaciones al momento de generar confianza entre los demás. Por lo general a través de nuestras: acciones, palabras y actitudes que asumimos a diario o en un momento determinado. Una mentira, una mala actitud o un accionar impropio puede estropear en minutos la confianza que por mucho tiempo ha costado lograr en otros.

Es importante acotar que a nivel organizacional, la confianza es determinada por la solidez que cualquier persona o institución logra inspirar ante la sociedad, a través de una imagen coherente entre lo que promociona hacer y ofrecer y lo que termina produciendo realmente como resultado.

En resumidas cuentas, bien porque se trate de personas naturales, institucionales o empresariales, la confianza es algo en lo que cada quien debe construir y trabajar para sostenerlas a través del tiempo y cambio de contextos.

¿Cómo podemos inspirar y generar confianza en otros?

1-      No menosprecies a nadie y que nada impida reconocer el valor que tienen otras personas. Algo importante es mostrar un interés genuino por los demás y no tardar en hacérselos saber.

2-      Siendo una persona honesta, clara y libre de hipocresía. La mentira se hace insostenible en el tiempo y recuperar la confianza tras una mentira, resulta ser un trabajo muy arduo para cualquier persona especialmente para un líder en el cual se ha confiado plenamente.

3-      Siendo coherente entre lo que se dice y lo que se termina haciendo realmente, esto da solidez a la confianza, en especial si se reconocen las fallas y se enmiendan los errores personales u organizacionales.

4-      Agregando valor a tu vida, crece, capacítate en aquellas áreas que necesitan ser mejoradas.

5-      El respeto por las personas es determinante, en especial cuando de acuerdos se trata.

Preguntas para tu reflexión y trabajo personal

• -      ¿Cómo estas definiendo la confianza en la actualidad?
• -      ¿Qué sostiene la autoconfianza en una persona como tú?
• -      ¿Inspiras confianza en otro?
• -      ¿Cuáles son esos elementos caracterizadores que operan en ti que te hacen merecer la confianza de otros?
• -      ¿Existe un área de tu vida en la que necesites trabajar para mejorar tu propia confianza?

 

Para reflexionar:

 

“La técnica y la tecnología son importantes, pero incorporar la confianza es la cuestión clave de la época”

Tom Peters

 

Bibliografía:

Maxwell John 1996. Desarrolle el líder que está en usted. 1996 EDITORIAL CARIBE Una división de Thomas Nelson P.O. Box 141000 Nashville, TN 37214-1000, EE.UU. Título del original en inglés: Developing the Leader Within You © 1993 por Injoy Inc. Publicado por Thomas Nelson Publishers.

Maxwell John. 2022. Las 21 leyes Irrefutables del Liderazgo [documento en línea]disponible en: rttps://www.bizneo.com/blog/las-21-leyes-irrefutables-del-liderazgo/ (consultado el martes 12 de julio de 2022).

Maxwell John. 2022. 10 Cualidades que debe tener un líder. [Artículo en línea]. Disponible en: https://www.ectvplaymag.com/10-cualidades-que-debe-tener-un-lider-segun-john-maxwell/ (consulta 12de julio de 2022).

 

Rubio Rafael 2013. Sobre Daniel Goleman. La confianza, la inteligencia emocional y los lideres. [ articulo en línea] disponible en: https://nomaspalidas.com/la-confianza-la-inteligencia-emocional-y-los-lideres/ (consultado: 12 de julio 2022).

Schiavo Valeria y López Andrea. Gestionando la CONFIANZA desde el Coaching Organizacional como medio de prevención de conflictos. [documento en línea] disponible en: http://www.integraorg.com/wp-content/docs/Gestionando%20la%20CONFIANZA%20desde%20el%20Coaching%20Organizacional%20como%  (consultado el: 12 de julio de 2022).