RETOS ACTUALES PARA EL NUEVO LIDERAZGO

 

Alberto Peroza

 



El mundo cambió y continúa cambiando es una verdad que todos debemos asimilar para aprender a aprender y a desaprender para así también cambiar como lo exigen la gente, las organizaciones y la sociedad actual.

Con esta premisa debemos actuar para desarrollar nuevas habilidades, conocimientos y actitudes que nos permitan participar con soluciones oportunas, prácticas y sustentables para nosotros y la comunidad.

Esto se convierte en una oportunidad para los líderes para afianzar y actuar de acuerdo con nuestra misión de vida como debe ser el servir a la gente. Ahora también es cierto que para servir adecuadamente debemos reinventarnos de acuerdo con estos nuevos cambios globales.

Estos nuevos cambios, con sus incertidumbres, necesidades e inquietudes también presentan nuevas opciones y oportunidades que facilitan el proceso de enseñanza- aprendizaje globalizado.

En este sentido es necesario tener la iniciativa para buscar la información y luego con determinación invertir en nuestra formación continua, para así también ofrecer a través de nuestros servicios nuevas opciones y como lo dijo Luis Pasteur “La suerte favorece a la mente preparada” y lo comentó igualmente, la psiquiatra Marian Rojas Estape “y el que se prepara, el que estudia, el que sabe percibe mejor las oportunidades”.

Este es un gran reto para los líderes actuales y así lo ha asumido el equipo de Educación en Acción como una opción educativa comprometida con nuestra comunidad.

De igual manera a través de Globalidad Educativa estamos desarrollando un programa para el talento humano enfocado en el coaching para líderes, el cual se resume en la definición siguiente: Los líderes actuales tenemos el deber de prepararnos para poder convertir dificultades en oportunidades a través de acciones y actitudes proactivas para así acompañar, inspirar e impulsar a otras personas y a las organizaciones hacia el logro de objetivos y metas con resultados sustentables; pero con satisfacciones, transformaciones, agradecimientos y bienestar integral.

 Alberto Peroza

Lider coach

globalidadeducativa@gmail.com

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

PENSAMIENTOS Y ACTITUDES QUE GENERAN MIEDO A EMPRENDER

Imagen
  Por: Frank Gutiérrez El miedo como el dolor son mecanismos de defensa que se convierten en herramientas para nuestra supervivencia. Necesitamos el miedo para alertarnos de peligros reales, como el miedo a morir o a que nos hagan daño, por tanto, es bueno el miedo para estar bien y fuera de peligros. Hay un miedo objetivo que nos ayuda a ser prudente, a calcular riesgos, a saber, hasta dónde llegar en situaciones de incertidumbre. Por tanto, agradecemos al miedo su función protectora. Sin embargo, cuando el miedo se transforma en fobia, se convierte en una enfermedad que debe ser tratada por especialistas médicos, aunque aparentemente el miedo tiene una misma función protectora, la reacción exagerada ante un evento o cosa, muestra que algo está más allá de un simple control. Por otro lado, cuando el miedo genera paralización en las tareas cotidianas, en tus planes y proyectos y comienzas a procrastinar, es una señal que el miedo no está funcionando como herramienta de protec...
Leer más

LA CONFIANZA Y MIS RELACIONES

Imagen
  Por: Henry Pérez A diario cada uno de nosotros nos conectamos con nuestro mundo relacional. En cuanto a personas se refiere, estas gravitan en nuestros contextos de interacción social, como por ejemplo: la familia, la pareja, el trabajo, los amigos, nuestros emprendimientos personales, las propias organizaciones a las cuales nos debemos y todos aquellos espacios donde figura un liderazgo activo. Según Maxwell (2022) sin confianza las relaciones no crecen, eso significa que a la medida en que edificamos la confianza la relación va a crecer, pero en la medida que socavamos la confianza, la relación va derrumbándose. La confianza es una responsabilidad. Crearla, sostenerla, otorgarla es una responsabilidad individual. Son muchos los aspectos con los cuales influimos en otras personas, pero uno de los más importantes de todos es la confianza. §   ¿De dónde surge la confianza? §    ¿Cómo la podemos definir? §   ¿Qué tanto afecta nuestras relaciones? § ...
Leer más

DESINTOXICARME DE… PARA TENER UN CEREBRO FELIZ

Imagen
  Los estudios demuestran que las cosas que nos hacen felices nos ayudan a combatir los efectos físicos que tiene el estrés, entre ellos es conocer que somos seres de vínculos, seres sociales y gran parte de nuestra existencia la vivimos en interacción con los demás.   Ahora me pregunto ¿Cuáles son esos factores que influyen para tener un cerebro feliz?   Para ello es importante desintoxicarnos del cortisol que es una hormona cíclica que por las noches es baja y a las 8 de la mañana ya tiene un pico más alto y luego en el transcurso del día comienza a descender para que nuestro organismo puede funcionar bien y alcance un nivel hormonal e inmunológico.   Así continúo preguntándome: ¿qué me intoxica? ¿qué hace que mis cortisol produzca una inflamación? Cuando permanecemos en estado de alerta en todo tiempo, con mi forma de ser, no estoy durmiendo bien, las situaciones o circunstancias de lo que nos pasa, lo que nos rodea, como actúo, como reacciono ante determina...
Leer más